Zusammenarbeit verbessern

Zusammenarbeit verbessern im Rahmen der Organisationsentwicklung
Die Fähigkeit von Management, Führungskräften und Mitarbeitern, die erforderlichen Veränderungsprozesse situativ kompetent zu führen, ist maßgeblich entscheidend für den generellen Unternehmenserfolg.
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Im Laufe der seit unserem Event schon wieder vergangenen Woche konnte ich mit einer großen Zahl der Teilnehmer sprechen, die mir Rückmeldung gegeben haben. Nicht nur mir sondern wirklich allen Teilnehmern hat die Veranstaltung sehr gut gefallen, und sie hat für alle im Hinblick auf Teambildung sehr viel gebracht. Ablauf, Betreuung, Inhalte und Programmpunkte und nicht zuletzt auch die Abendveranstaltung waren von Ihnen hervorragend vorbereitet und organisiert. Großes Lob und Kompliment und vielen Dank an Sie und Ihr Team im Namen aller Teilnehmer!

Dr. Jürgen M. (Betriebsleiter Aromaten, Butadien und Cyclohexan, BASF SE) zum Teambuilding-Event und Abend-Event mit 80 Führungskräften in Heidelberg
Zusammenarbeit verbessern von unternehmensinternen, aber getrennten Bereichen

Aktuelle Verbesserungsbedarfe werden anhand konkreter Sachbeispiele lösungsorientiert durch dekliniert. Dabei werden direkt praktikable Lösungen entwickelt, implementiert und ein trainiert.

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Zusammenarbeit verbessern durch ein Kommunikationstraining

Im Teamworkshop werden die Weichen in Richtung der Etablierung einer positiven Feedback-Kultur gestellt. Dafür hat jedes Team in seinen Reihen bereits die nötigen Ressourcen, Fähigkeiten, Talente und Strategien, um die Kommunikation im Team zu verbessern und um Störungen um zu lenken.

Liebes Richter-Trainings-Team, das Feedback meiner Mannschaft war großartig! Das war eine gelungene Veranstaltung! Es hat alles gepasst. Bitte geben Sie diesen Dank auch an Ihre Dienstleister weiter, die alle einen hervorragenden Job gemacht haben.

Dr. Jürgen Langer (Verkaufsleiter Continental Reifen Deutschland GmbH) über einen Team-Workshop „Kommunikations-Schulung für optimierte Teamarbeit“ in Neustadt a.d. Weinstraße
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